Como separar melhor seu perfil de trabalho e pessoal no Android?

As opções de gerenciamento flexíveis do Android permitem que as empresas apoiem tanto o uso do BYOD quanto devices de responsabilidade corporativa

As empresas estão constantemente procurando maneiras de melhorar suas
operações, se tornarem mais competitivas e buscam plataformas e tecnologias para ajudar a alcançar esses objetivos. Se a sua companhia está pensando em aumentar a mobilidade corporativa e a eficiência dos funcionários, permitindo conexões com os ativos da empresa nos dispositivos pessoais (BYOD) ou usando o modo Kiosk para interações do cliente, você está no lugar certo.

O Android oferece opções flexíveis para qualquer implantação, tanto em
dispositivos BYOD pessoais quanto para os totalmente gerenciados e dedicados pela empresa. Como já explicamos um pouco aqui, com o Urmobo como MDM, você pode aproveitar um conjunto padronizado de APIs robustas para proteger e gerenciar dados e aplicativos em conjunto. Isso permite às empresas implantar, gerenciar e proteger dispositivos para oferecer suporte a um ampla gama de usos.

Mesmo em aparelhos BYOD, a separação de dados é bem-sucedida para que os usuários aproveitem a privacidade e proteção de seu conteúdo enquanto a TI ainda pode proteger informação corporativa. Os dispositivos possuem este modelo de separação de dados denominado perfil de trabalho.

O MDM da Urmobo, em parceria com Google, utilizando o sistema operacional da Android Enterprise, traz técnicas inteligentes para proteger a sua empresa fornecendo uma reforçada segurança contra vazamento de dados, garantindo a integridade do dispositivo, mesmo quando há essa separação entre os dados pessoais e da empresa. Vamos saber mais:

PERFIL DE TRABALHO X PESSOAL – BYOD

O perfil de trabalho contém todos os aplicativos e dados corporativos
garantindo que os dados sejam separados de quaisquer aplicativos pessoais
e dados que o usuário possa ter. Ele é executado simultaneamente. Os usuários também podem realizar várias tarefas entre os aplicativos profissionais e pessoais enquanto os dados permanecem separados, oferecendo vários benefícios como:

● Prevenção contra perda de dados;
● Senha de perfil de trabalho;
● Copiar / colar – Evitando que os dados sejam copiados de aplicativos de trabalho em aplicativos pessoais;
● Compartilhamento entre aplicativos – quais aplicativos de trabalho
pode compartilhar dados com aplicativos pessoais ou bloquear
inteiramente;
● VPN – os aplicativos no perfil de trabalho podem ser protegidos
na rede por meio de várias opções de VPN;
● Controles de integridade ampla do dispositivo – Exigindo serviço anti-malware Google Play Protect para ser ligado; definir a complexidade do bloqueio de tela;
● Privacidade do usuário – Em um dispositivo BYOD, a TI gerencia apenas
aplicativos e dados de negócios. Os funcionários podem continuar a usar seus próprios aplicativos no perfil pessoal. Aplicativos e dados pessoais não podem ser inspecionados ou controlado por TI. Se a TI precisar apagar remotamente aplicativos e dados, eles podem fazer isso com segurança, sem
afetando aplicativos e dados pessoais;
● Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal – os usuários ou administradores podem alternar modo de trabalho, que suspende o perfil de trabalho, parando todos os aplicativos de trabalho em execução, sincronizando em segundo plano ou apresentar notificações.

Enquanto os funcionários mantêm seus aplicativos pessoais, fotos e outros dados privados, a gestão de TI também mantém os dados de negócios da empresa protegidos na plataforma, podendo desconectar e trocar o perfil a qualquer momento.

PERFIL DE TRABALHO X PESSOAL – DISPOSITIVOS DE PROPRIEDADE CORPORATIVA

Já para os dispositivos de responsabilidade corporativa, as organizações podem precisar de um dispositivo completo e gerenciamento de aplicativos para controle granular em uma variedade de cenários de implantação. Os dispositivos Android suportam um sistema operacional abrangente totalmente gerenciado trazendo consistência.

O modo de dispositivo totalmente gerenciado oferece benefícios, incluindo:
● Gerenciamento de todo o dispositivo;
● Diagnóstico remoto e forense – auditoria remota;
● Dispositivo apenas de trabalho – opção para impedir que usuários adicionem contas pessoais para dispositivos, para manter o dispositivo como apenas para fins de trabalho.

O trabalho e os perfis pessoais são executados simultaneamente na tela inicial do dispositivo, com aplicativos de trabalho e notificações com o emblema de uma pasta. Isso traz maior funcionalidade e os benefícios do perfil de trabalho enquanto a TI retém o controle geral e a visibilidade do dispositivo.

O perfil profissional então fica separado dos dados pessoais, visível e utilizável para os funcionários, ao mesmo tempo que, dependendo da empresa, é permitido alternar facilmente entre o perfil pessoal. Isso ajuda as pessoas a se concentrarem nas tarefas enquanto as executam, e a evitar vazamentos acidentais de dados, tudo em um só device.

DISTRIBUIÇÃO E GERENCIAMENTO DE APLICATIVOS

As organizações precisam ser capazes de equipar os funcionários com
aplicativos aprovados, aplicativos disponíveis publicamente e aplicativos privados como os software desenvolvidos. O Android oferece uma maneira padrão de distribuir esses aplicativos e se integrar aos principais MDMs por meio do Google Play. Assim, os administradores podem distribuir com segurança e configurar remotamente os aplicativos privados internos, bem como aplicativos públicos. Um rico conjunto de políticas e controles permitem que os administradores protejam os aplicativos e seus dados.

Assim, os gestores de TI podem configurar remotamente o smartphone para funcionários específicos sem intervenção do usuário!

O Android realmente fornece uma plataforma de gerenciamento flexível e robusta, permitindo para as empresas apoio em qualquer cenário. O perfil de trabalho oferece às empresas maior controle de TI sobre os dados separados e DLP.

Esse é mais um dos benefícios que a Urmobo tem feito pelos seus clientes para ajudar no dia a dia do trabalho remoto!

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